公司2013年度干部培训班举行
发表日期:2014-1-22 16:27:36  页面功能: 【字体: 】 【打印】  【关闭】 【附件下载

    1月11日,公司2013年度干部培训班举行爱游戏下载新版。公司董事长爱游戏下载新版、党委书记爱游戏下载新版、总经理王福军作工作报告,常务副总经理沈解忠宣读表彰“公司2013年度先进集体和个人”和“科技进步、产品开发成果优秀项目”决定爱游戏下载新版,公司全体高管和各部门(车间)中层管理人员、技术骨干爱游戏下载新版、部分老专家以及友联热电爱游戏下载新版、华光环保爱游戏下载新版、华光电站爱游戏下载新版爱游戏下载新版爱游戏下载新版、华光新动力爱游戏下载新版、华光工锅爱游戏下载新版、华光动力管道爱游戏下载新版、华光运业公司的经营班子成员共约200人参加培训班爱游戏下载新版。 
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    培训班分析了当前的形势与困难爱游戏下载新版,确定了2014年华光股份的总体思路、工作目标与主要举措。2014年的总体思路是爱游戏下载新版,以党的十八届三中全会精神为指导爱游戏下载新版,以“改革创新爱游戏下载新版,转型升级”为主线,加快向环保新能源产业转型发展步伐爱游戏下载新版爱游戏下载新版,加大产品结构调整提升力度爱游戏下载新版爱游戏下载新版爱游戏下载新版爱游戏下载新版爱游戏下载新版,围绕环保、能源领域的市场需求爱游戏下载新版爱游戏下载新版爱游戏下载新版,用技术创新爱游戏下载新版、管理创新、商业模式创新等手段爱游戏下载新版,不断打造华光核心竞争力爱游戏下载新版,不断提高华光市值水平爱游戏下载新版爱游戏下载新版,实现“百年华光、百亿华光”的“华光梦”爱游戏下载新版爱游戏下载新版。
    会议指出爱游戏下载新版,2014年爱游戏下载新版,华光股份重点工作是:要大力技术创新,实现重点环节的技术突破和传统产品的进一步优化爱游戏下载新版爱游戏下载新版爱游戏下载新版爱游戏下载新版,传统产品的整体效率爱游戏下载新版、环保性能在行业领先爱游戏下载新版;要加大国际国内市场拓展力度爱游戏下载新版,全面有效控制应收账款爱游戏下载新版;要提升内部管理水平,科学抓好计划、投产爱游戏下载新版、采购爱游戏下载新版、生产爱游戏下载新版、技改爱游戏下载新版、信息化和财务预算等环节爱游戏下载新版爱游戏下载新版,防范风险爱游戏下载新版,控制成本爱游戏下载新版爱游戏下载新版,提高效率爱游戏下载新版爱游戏下载新版;要加强质量管控爱游戏下载新版爱游戏下载新版爱游戏下载新版,提高产品质量和服务水平爱游戏下载新版爱游戏下载新版,塑造一流的华光品牌商誉;要加强人才队伍建设和加大引进培养力度爱游戏下载新版爱游戏下载新版;要加大股份公司的资源整合力度,提高运行效益爱游戏下载新版爱游戏下载新版;要加强基础管理爱游戏下载新版,保证安全生产与环保达标。
    在培训班上,王福军代表党委对公司全体党员干部提出了要强化六种意识的工作要求:一是责任意识爱游戏下载新版爱游戏下载新版,在其位爱游戏下载新版爱游戏下载新版,负其责爱游戏下载新版,在各种矛盾困难面前爱游戏下载新版,勇于任事爱游戏下载新版,敢抓敢管爱游戏下载新版爱游戏下载新版,不怕困难爱游戏下载新版、不畏风险爱游戏下载新版、不惧担责;二是团结意识爱游戏下载新版,在各项工作中心往一处想爱游戏下载新版,劲往一处使,大事讲原则爱游戏下载新版爱游戏下载新版爱游戏下载新版爱游戏下载新版,小事讲风格,相互信任,相互支持爱游戏下载新版,相互配合爱游戏下载新版,相互补台;三是学习意识爱游戏下载新版。只有本领不断增强爱游戏下载新版爱游戏下载新版爱游戏下载新版,百亿企业的目标才能实现爱游戏下载新版,百年华光梦才能梦想成真爱游戏下载新版。我们既要向书本学习爱游戏下载新版,也要向实践学习;既要向专家学习,也要向员工学习爱游戏下载新版,干中学、学中干爱游戏下载新版,学以致用爱游戏下载新版、用以促学、学用相长爱游戏下载新版;四是人才意识,要树立强烈的人才意识爱游戏下载新版,寻觅人才求贤若渴爱游戏下载新版爱游戏下载新版,发现人才如获至宝爱游戏下载新版,举荐人才不拘一格爱游戏下载新版,使用人才各尽其能;五是表率意识爱游戏下载新版,以身作则、率先垂范爱游戏下载新版,带头执行党的纪律和各项法律法规,言行一致爱游戏下载新版、表里如一爱游戏下载新版;六是廉洁意识爱游戏下载新版爱游戏下载新版,“公生明,廉生威”。反腐倡廉必须常抓不懈,拒腐防变必须警钟长鸣;加强和改进年轻干部工作爱游戏下载新版爱游戏下载新版爱游戏下载新版爱游戏下载新版,要下大气力抓好培养工作。
    会议期间爱游戏下载新版,与会者围绕新一年的工作进行了认真而又务实的分组讨论爱游戏下载新版。王福军等先后来到各讨论小组认真听取了与会人员的发言爱游戏下载新版,并就各条线在新的一年里如何扎实做好工作与大家进行了交流爱游戏下载新版爱游戏下载新版。讨论结束后爱游戏下载新版爱游戏下载新版,各部门、条线负责人和子公司负责人分别与公司领导签订了2014年工作目标责任书。

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